Современные технологии подбора персонала

40 ак. часов
3 занятия в неделю
Ведется запись
Удостоверение о повышении квалификации

Что вам даст этот курс

Карьерный и финансовый рост
Вы сможете претендовать на позицию «Специалист по подбору, оценке и мотивации персонала» с зарплатой от 30 тысяч рублей
Диплом о профессиональной переподготовке
Вы получите удостоверение о повышении квалификации, показывающий получение и обновление ваших знаний и компетенций в области работы с персоналом (найм, оценка, отбор и мотивация)
Практику и полезные знакомства
Мастер-классы, решения кейсов, общение с коллегами по отрасли позволят вам получить не только теоретические знания, но и практические навыки
Новую востребованную профессию
Вы получите перспективную профессию, которая позволит работать в ведущих компаниях, или развивать собственный проект из любой точки мира

Описание курса

Курс управления персоналом необходим для тех, кто задумывается о корпоративной политике и корпоративной культуре компании. На курсах менеджеров по персоналу Вы узнаете нюансы найма персонала, формирования команды проекта, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала.

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Все это Вы получите в блоке «Мотивация персонала».

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
  • Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
  • Понимать структуры деловой беседы
  • Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
  • Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
  • Разрабатывать и проводить первичное интервью
  • Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
  • Анализировать информацию по результатам собеседования
  • Представлять кандидата лицу, принимающему решение
  • Оценивать эффективность подбора персонала
  • Создавать условия для развития и удержания персонала
  • Грамотно мотивировать персонал
  • Объективно оценивать эффективность работы сотрудников
Продолжительность курса: 40 ак. ч.

Аудитория курса

Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей и всех, кто интересуется данной темой.

Требуемая подготовка

Не требуется
Преимущества курса
Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Отзывы о курсе

Виктория
Виктория
Отличный центр дополнительного образования! Училась кадровому делопроизводству и осталась очень довольна! Интересная подача информации, доступное объяснение нюансов, а самое главное, была возможность поработать с реальной программой. У преподавателей большой опыт и стаж работы, что так же является плюсом. Спасибо, "Зорго"!
Заявка на участие
Стоимость за 40 ак. ч.
12000 
Цена за индивидуальное обучение
6000 
Цена за дистанционное обучение

Остались вопросы?

Звоните
(8512) 480-490
8-937-824-52-89
Пишите