Современные технологии управления персоналом (подбор персонала + мотивация персонала + оценка персонала)

1 месяц
3 занятия в неделю
Ведется запись
Удостоверение о повышении квалификации

Что вам даст этот курс

Карьерный и финансовый рост
Вы сможете претендовать на позицию «Специалист по подбору, оценке и мотивации персонала» с зарплатой от 30 тысяч рублей
Диплом о профессиональной переподготовке
Вы получите удостоверение о повышении квалификации, показывающий получение и обновление ваших знаний и компетенций в области работы с персоналом (найм, оценка, отбор и мотивация)
Практику и полезные знакомства
Мастер-классы, решения кейсов, общение с коллегами по отрасли позволят вам получить не только теоретические знания, но и практические навыки
Новую востребованную профессию
Вы получите перспективную профессию, которая позволит работать в ведущих компаниях, или развивать собственный проект из любой точки мира

Описание курса

Курс управления персоналом необходим для тех, кто задумывается о корпоративной политике и корпоративной культуре компании. На курсах менеджеров по персоналу Вы узнаете нюансы найма персонала, формирования команды проекта, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала.

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Все это Вы получите в блоке «Мотивация персонала».

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
  • Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
  • Понимать структуры деловой беседы
  • Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
  • Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
  • Разрабатывать и проводить первичное интервью
  • Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
  • Анализировать информацию по результатам собеседования
  • Представлять кандидата лицу, принимающему решение
  • Оценивать эффективность подбора персонала
  • Создавать условия для развития и удержания персонала
  • Грамотно мотивировать персонал
  • Объективно оценивать эффективность работы сотрудников
Продолжительность курса: 72 ак. ч.

Аудитория курса

Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей и всех, кто интересуется данной темой.

Требуемая подготовка

Не требуется
Преимущества курса
Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Отзывы о курсе

Виктория
Виктория
Отличный центр дополнительного образования! Училась кадровому делопроизводству и осталась очень довольна! Интересная подача информации, доступное объяснение нюансов, а самое главное, была возможность поработать с реальной программой. У преподавателей большой опыт и стаж работы, что так же является плюсом. Спасибо, "Зорго"!
Заявка на участие
Стоимость
13000 *
*Цена действительна при записи за 7 дней до начала обучения
18000 
Цена за индивидуальное обучение
9500 
Цена за дистанционное обучение

Остались вопросы?

Звоните
(8512) 480-490
8-937-824-52-89
Пишите